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一般的知識（常識レベル）取得の理由・目的

1. 21世紀企業の競争力向上のためのﾂｰﾙとして「摺り合わせ型マネジメント」を実現し、協力･調整効果を上げる企業運営に貢献。

2. 「摺り合わせ型マネジメント」とは、社員の自主自立による、知恵を結集するｼｽﾃﾑ。

3. 逆Ｔ字型知識取得により、全社の実態を共有化する。お互いを理解するﾂｰﾙとする。

とりあえずは経営幹部中心に広め、順次中堅管理職、一般従業員へと拡大を図る。